Leergangen
De zorg staat onder druk en dat voelen we allemaal. Met aan de ene kant een zorgvraag die groter en complexer wordt terwijl er aan de andere kant minder professionals zijn die de zorg moeten leveren.
Zorgorganisaties kunnen deze uitdaging alleen maar aan door de verbetercultuur binnen teams te vergroten en onbenut verbeterpotentieel aan te boren.
Daarom zal het organiseren en continu verbeteren van de zorg steeds meer aandacht moeten krijgen.
Voor tevreden medewerkers én tevreden cliënten in een complexere arbeids- en zorgmarkt.
Een fikse uitdaging! U bent zelf het instrument van de verandering die de ontwikkeling kan versnellen maar ook kan vertragen.
Door het volgen van deze leergang bent u goed voorbereid om leiding te geven aan de zorg voor de toekomst!
Triaspect is als erkende onderwijsinstelling bij CRKBO geregistreerd. Daarom zijn onze trainingen vrijgesteld van BTW en onze tarieven scherp!
Leergangen
Leergang Leidinggeven aan duurzame verbetering in de zorg
Voor leidinggevenden en staf
In vier modules geven we u de inzichten, tools en werkvormen om uw team te begeleiden in een veranderproces naar een toekomstbestendig team. Een team dat menswaardige zorg en menswaardig werk hoog in het vaandel heeft staan én weet hoe dat te realiseren.
De opgedane kennis wordt direct toegepast in de praktijk aan de hand van eigen casussen. Op die manier volgt u niet alleen de opleiding maar bent u parallel daaraan ook direct bezig met (cultuur-)verandering en ontwikkeling van uw eigen team(s).
Na de Leergang Leidinggeven aan duurzame verbetering in de zorg:
- Heeft u een heldere visie op duurzame verbetering en weet u wat dit betekent voor uw team;
- Heeft u een duidelijke diagnose; Waar staat mijn team, Hoe sta ik als leidinggevende in relatie tot mijn team,
- Heeft u een concreet plan voor uw team met passende werkvormen en interventies;
- Heeft u een helder persoonlijk plan met passende werkvormen en interventies om uw rol als leider te verstevigen;
- Weet u hoe u, in verbinding met uw team, kunt ontwikkelen/veranderen;
- Weet u hoe u sociale veiligheid bevordert in uw team;
- Weet u in welke contexten u zich beweegt en wat dat betekent voor uw rol (organisatie, team en jezelf);
Tussen de modules krijgt u coaching van een van de trainers en werkt u samen met een buddy. Daarnaast is er veel aandacht om met én van elkaar te leren. Bovendien biedt deze leergang u de unieke kans om een leernetwerk op te zetten met collega’s uit het werkveld.
Details:
Deze leergang duurt 4 dagen en vindt via open inschrijving plaats. Het is ook mogelijk om de leergang incompany te organiseren.
Klik hier voor de agenda van de open leergang.
Leergang Integrale Veiligheid voor aandachtsfunctionarissen:
word de ambassadeur binnen jouw team!
Leergang Integrale veiligheid
Voor teamleden/aandachtsfunctionarissen
Tijdens deze driedaagse leergang leiden wij u op tot de expert binnen uw team(s) op het gebied van kwaliteit en veiligheid. Hierbij inspireert u collega’s binnen het team, bevordert u de kwaliteit van de zorg(-processen) en werkt u samen met het team doelgericht naar duurzame verbeteringen. Hierdoor levert u een belangrijke bijdrage en kunt u goed meebewegen naar een fijne en veilige (werk-)omgeving voor cliënten en collega’s.
Onze Leergang Integrale Veiligheid zorgt ervoor dat uw gereedschapskist op pragmatische wijze wordt aangevuld met de juiste kennis, methoden en technieken. Deze kennis wordt direct toegepast in de praktijk door middel van praktijkopdrachten en eigen casussen.
Na de leergang Integrale veiligheid:
- Bent u zich bewust van kwaliteit en veiligheid binnen de organisatie, het belang hiervan en wat dit voor u en uw team(s) betekent.
- Weet u hoe u uw rol kunt oppakken en heeft u een helder plan voor uw team met passende werkvormen en concrete opdrachten, om door te groeien naar een open leer- en veiligheidscultuur.
- Heeft u kennis van:
- De elementen die hierbij belangrijk zijn; teamcultuur, sociale veiligheid, grenzen, kennis, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
- Safety I, Safety II en de Prisma Light methodiek.
- (Waarderende) gesprekstechnieken en verschillende teamdynamieken.
- Weet u hoe u analyses maakt en leert van de dagelijkse praktijk, met een open blik (zonder aannames/oordeel).
- Weet u hoe u tot duurzame verbeteringen komt met uw team.
Tijdens de leergang is er veel aandacht om met én van elkaar te leren. Bovendien biedt deze leergang ook de kans om een leernetwerk op te zetten binnen de of met verschillende organisatie(s).
Details:
De Leergang Integrale Veiligheid wordt incompany georganiseerd. De investering voor deze incompany leergang van 3 dagen (09.00-16.00 uur) bedraagt € 7.495 (BTW-vrij, exclusief reiskosten). Er is een maximaal aantal van 12 deelnemers per groep.
Triaspect trainingsagenda
Open training RI&E voor kleine zorgorganisaties – dinsdag 5 november 2024 – Nijmegen VOL
Open training Prisma Light – dinsdag 3 december 2024 – Zwolle VOL
Leergang leidinggeven aan duurzame verbetering in de zorg – donderdag 23 januari 2025 – Breukelen
Open training Prisma Light – dinsdag 4 maart 2025 – Zwolle
Open training Prisma Light – dinsdag 25 maart 2025 – Eindhoven
Open training Calamiteitenonderzoek – dinsdag 8 april 2025 – Breukelen
Open training Prisma Light – donderdag 10 april 2025 – Nijmegen
Open training Prisma Light – maandag 12 mei 2025 – Breukelen
Open training Calamiteitenonderzoek – donderdag 12 juni 2025 – Nijmegen
Meer weten over onze trainingen?
Laat uw gegevens achter en u hoort zo snel mogelijk van ons.