Vaardigheidstrainingen
Triaspect verzorgt trainingen waarmee u snel en helder concrete inzichten en vaardigheden verkrijgt.
Onze ervaren trainers leren u hoe u het geleerde direct in de praktijk kunt brengen.
Zij zijn op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving en ook onze trainingen worden daar voortdurend op aangepast.
De trainer heeft voorafgaand aan de training een telefonische intake met u zodat de trainingen feilloos aansluiten bij de interne werkprocessen en actualiteiten.
Tevens ontvangt u een follow-up document met aandachtspunten voor de organisatie na afloop van de trainingenreeks.
Is uw vraagstuk groter dan in één training geleerd kan worden? Wij verzorgen ook leertrajecten, waarbij de trainingen en bijeenkomsten specifiek worden afgestemd op het vraagstuk van uw organisatie.
Onze trainingen kunnen zowel fysiek als online worden gegeven.
Triaspect is als erkende onderwijsinstelling bij CRKBO geregistreerd. Daarom zijn onze trainingen vrijgesteld van BTW en onze tarieven scherp!
De Prisma methodiek
Training Prisma Light
Als zorgorganisatie wilt u inzicht hebben in incidenten en risico’s binnen uw organisatie om van daaruit effectieve verbetermaatregelen te nemen.
Maar hoe pakt u dit aan? Leer van incidenten met een pragmatische, doch zorgvuldige en erkende onderzoeksmethodiek: de Prisma Light.
De Prisma Light methode is een systematische analyse die inzicht geeft in de oorzaken en suboorzaken van (bijna-)incidenten.
Hierbij worden mogelijke oorzaken van het incident aangewezen met behulp van een analyseschema. Dit laatste houdt in dat na een verdiepende analyse gedefinieerd wordt welke technische, organisatorische, menselijke en/of cliëntgerelateerde suboorzaken een rol speelden op het moment dat het incident ontstond. Inzicht in deze oorzaken leidt tot effectieve verbetermaatregelen.
Deze training is zowel voor incidentanalyse als vooronderzoek geschikt.
Details: Deze training duurt anderhalve dag en vindt zowel incompany, online, als via open inschrijving plaats. Klik hier voor de agenda van de open trainingen.
Tip: De training meldcultuur is een mooie basis voor de training Prisma Light.
Accreditatie: De training Prisma Light van Triaspect is een geaccrediteerde training. Verpleegkundigen en verzorgenden kunnen deskundigheidsbevorderende accreditatiepunten krijgen bij het volgen van onze Prisma Light training.
Training Prisma Arbo
In Nederland gebeuren dagelijks arbeidsongevallen waarbij mensen gewond raken of overlijden. Het is daarom belangrijk om arbeidsongevallen te voorkomen en van deze ongevallen te leren.
Vanuit toezicht Arbeidsinspectie is een gedifferentieerde aanpak ontwikkeld die het mogelijk maakt dat werkgevers in bepaalde gevallen zelf onderzoek doen. Het doel van deze aanpak is de nadruk leggen op het lerend vermogen van werkgevers om daarmee een blijvend positief effect op de veiligheid van werkenden te realiseren. Waar dat van toepassing is, onderzoekt de werkgever zelf het arbeidsongeval en stelt hij een werkgeversrapportage en verbeterplan op. De Arbeidsinspectie beoordeelt vervolgens of het verbeterplan effectief is en of daaruit blijkt dat het bedrijf daadwerkelijk investeert in veiligheid.
Tijdens de training Prisma Arbo leren wij u het arbeidsongeval te onderzoeken. U leert een werkgeversrapportage te maken en een verbeterplan op te stellen. Dit doen we m.b.v. een erkennende systematische analyse welke inzicht geeft in de oorzaken en suboorzaken van het incident. Inzicht in de oorzaken leiden tot effectieve verbetermaatregelen.
Details: Deze training duurt anderhalve dag en vindt zowel incompany, online, als via open inschrijving plaats. De training is geschikt voor 12 deelnemers. Klik hier voor de agenda van de open trainingen.
Training Calamiteitenonderzoek
De training Calamiteitenonderzoek is het vervolg op de Prisma Light training en gaat verder dan het analyseren van een incident.
Er wordt dieper ingegaan op de onderdelen van de Prisma-methode en de wettelijke kaders en richtlijnen die bij een calamiteit een rol spelen komen uitgebreid aan bod.
Details: Deze training duurt één dag en vindt zowel incompany als via open inschrijving plaats. Klik hier voor de agenda van de open trainingen.
Extra: Wij verzorgen ook verdiepende workshops voor calamiteitenonderzoek. Denk aan een workshop interviewtechnieken, familiegesprekken of rapportage schrijven.
Tip: Een lerende organisatie blijven? Zorg dat ook uw nieuwste onderzoekers de training volgen. Zo blijft de informatie binnen de organisatie up to date en is iedereen gegarandeerd goed opgeleid om onderzoeken te kunnen uitvoeren.
Training PrismaWeb
Exclusief voor onze TriasWeb klanten hebben wij een training ontworpen waar de Prisma methode en TriasWeb samen komen.
Deze training leert hoe u eenvoudig diepgang krijgt in de afhandeling en analyses van incidenten waarmee de kwaliteit van veiligheid in het team naar een hoger niveau wordt getild.
Aan de hand van meldingen die in het systeem staan, gaan we kijken hoe we met de prisma methodiek de juiste oorzaken kunnen achterhalen, zodat er adequate verbeteracties geformuleerd kunnen worden.
Een mooie training om de samenhang in kaart te brengen en in de praktijk toe te passen.
Details: Deze training duurt anderhalve dag en vindt zowel incompany, online, als via open inschrijving plaats. De training is geschikt voor 12 deelnemers. Klik hier voor de agenda van de open trainingen.
Het draait om veilige zorg
MOVE leertraject
Het MOVE Leertraject hebben we ontwikkeld voor duurzame verandering op het gebied van veiligheidscultuur in de organisatie en bestaat uit verschillende trainingen die elkaar opvolgen met concrete praktijkopdrachten.
Dit leertraject heeft als doel het verbeteren van het proces met betrekking tot (bijna) incidenten en het signaleren van risico’s. Een van onze uitgangspunten is de organisatie in staat stellen de aandacht voor zorgveiligheid zoveel mogelijk op eigen kracht te organiseren.
Wij geloven in de teamgerichte aanpak en kiezen daarom voor stappen die daarbij aansluiten.
Voor ontwikkelingen van teams met betrekking tot kwaliteit en veiligheid hanteren we het MOVE-model zoals hiernaast weergeven.
In het MOVE traject begeleiden we jullie organisatie in de cultuur verandering van melden omdat het moet naar leren van en met elkaar!
Details: Dit traject wordt op maat gemaakt en bestaat uit verschillende onderdelen.
Training Meldcultuur
De basis voor leren van incidenten begint bij de meldcultuur. Niet alleen het inrichten of juist gebruiken van een meldsysteem maar juist hoe we daar met elkaar mee om gaan.
Bij de training meldcultuur hebben we het over het bewust zijn van incidenten en risico’s tijdens het dagelijkse werk.
Met behulp van de Triaspraatplaat bespreken wat de basis is voor een goede meldcultuur. Welke gebeurtenissen zijn meldingswaardig? Hoe veilig voel jij je in je werk en kan je dat bespreken? Hoe geef je terugkoppeling op de melding?
De focus ligt op het nut en de noodzaak van het melden en de praktische uitvoering daarvan. Er is veel aandacht voor het inspireren en motiveren van het team.
Tevens worden de rollen en verantwoordelijkheden rondom het meldingsproces besproken, zodat duidelijk is wat ervan wie wordt verwacht.
Details: Deze training duurt één dagdeel en wordt incompany verzorgd. Maximaal 12 deelnemers.
Tip: Deze training is onderdeel van ons MOVE leertraject maar kan ook los worden ingezet, bijvoorbeeld als basis een training Prisma Light
De prospectieve risico-inventarisatie (PRI) is een onderdeel van het veiligheidsmanagementsysteem.
Uitgangspunt is het in kaart brengen van risico’s binnen processen en op basis daarvan preventieve maatregelen nemen.
De PRI Light is evenals de Prisma Light een eenvoudige doch gedegen analysemethodiek.
Deelnemers leren risico’s te beoordelen, te analyseren en de kern van het probleem te achterhalen.
Daarmee kunnen de risico’s adequaat worden weggenomen of beheerst, bijvoorbeeld door een veiligheidsbarrière in te bouwen.
Details: Deze training duurt één dag en wordt incompany verzorgd. Maximaal 12 deelnemers.
Tip: PRI en Prisma combineren? Dat kan! Of heeft uw organisatie goed zicht op de kernoorzaken van incidenten en risico’s, maar komt de beoogde gedragsverandering maar moeilijk op gang? Vraag dan eens naar onze training Veranderen met PIT.
Training Interne Audit
Een team van interne auditoren maakt kennis met de basisvaardigheden voor intern auditen.
Denk aan interview- en observatietechnieken, de attitude van de auditor en het opstellen van de feitenrapportage.
Tijdens de praktische training komen de volgende stappen aan bod: voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van audits. De nadruk ligt op het uitvoeren van de audits.
Verschillende auditvormen komen aan bod, waaronder waarderend auditen. Deelnemers leren doelgericht doorvragen en de kernoorzaak achter de afwijking of best practice te achterhalen met behulp van de Prisma Light methodiek. Objectief en waardeoordeelvrij.
Tijdens de training nemen we, bij voorkeur op basis van het eigen auditprogramma (bijv. in TriasWeb), de gehele plan-do-check-act cyclus van het auditen door.
En maken we concreet hoe de een audit bijdraagt aan uw doelstelling: goede zorg verlenen. De training biedt daarmee ook een reflectie op het auditproces binnen uw organisatie.
Details: Deze training duurt anderhalve dag en wordt incompany verzorgd. Maximaal 10 deelnemers.
Tips: Bekijk ook de diverse TriasWeb auditmodules die de verbetercyclus ondersteunen: Audit Kwaliteitskader, Bevindingen en risico’s en uw complete audit op maat.
Training Methodisch Rapporteren
Het doel van rapporteren, of met andere woorden verslaglegging, is het ondersteunen van goede zorgverlening.
Hiermee waarborg je de continuïteit en kwaliteit van de zorg en je voorkomt incidenten.
Echter, in de praktijk zijn medewerkers zich vaak niet bewust van het belang van het rapporteren.
Zij willen in contact zijn met de cliënt en niet bezig zijn met de administratie.
Daarnaast spreken ze soms een andere taal waardoor woorden verkeerd geïnterpreteerd worden.
Dit alles zorgt voor ruis in de zorgverlening. Daarom is het belangrijk dat zorgverleners elkaar vinden in het rapporteren en dat het een gespreksonderwerp is waar je met elkaar over spreekt.
De workshop Rapporteren richt zich daarom niet op het technisch aspect van rapporteren, maar vooral op de samenwerking en de interactie binnen het team en de organisatie. Met elkaar moet je het doen!
Tijdens de workshop bespreken we het nut en de noodzaak van rapporteren aan de hand van casuïstiek.
De deelnemers gaan pragmatisch met elkaar aan de slag, met sprekende voorbeelden en oefeningen die leiden tot inzichten, bewustwording en concrete afspraken voor de toekomst.
Details: Deze training wordt op maat gemaakt en duurt één dagdeel. Maximaal 10 deelnemers.
Extra: Wij verzorgen ook vervolgworkshops, namelijk: ‘Rapporteren op doelen’ en ‘Contactverzorging, hoe doe je dat?’. Ook zijn er diverse follow=up sessies, opfris- en intervisiemogelijkheden.
Triaspect trainingsagenda
Open training Prisma Light – maandag 12 mei 2025 – Breukelen
Open training Calamiteitenonderzoek – donderdag 12 juni 2025 – Nijmegen
Open training Prisma Light – dinsdag 7 oktober 2025 – Ridderkerk
Open training Prisma Light – dinsdag 28 oktober 2025 – Breukelen
Open training Calamiteitenonderzoek – donderdag 30 oktober 2025 – Breukelen
Open training Calamiteitenonderzoek – dinsdag 25 november 2025 – Breukelen
Open training Prisma Light – donderdag 27 november 2025 – Zwolle
Open training Prisma Light – maandag 15 december 2025 – Nijmegen
Meer weten over onze trainingen?
Laat uw gegevens achter en u hoort zo snel mogelijk van ons.