Onze adviseurs helpen bij het bouwen en inrichten van veilige organisaties en netwerken die in staat zijn om met de complexiteit en dynamiek van de zorg van de toekomst om te gaan. Op een manier die goed is voor alle betrokkenen. We helpen ook bij het vergroten van de slagvaardigheid en wendbaarheid van die organisaties zelf. En we helpen bij het ontwerpen en begeleiden van de veranderprocessen die daarvoor nodig zijn. Of het nu gaat om het richten of inrichten/ontwerpen van de organisatie, of om een unieke veranderaanpak, onze ambitie is steeds om de condities te creëren die mensen tot beter samen beslissen, afstemmen en handelen in staat stellen.
Wij kunnen adviseren in verschillende fasen van uw organisatievernieuwing, bij het:
Belichten van externe ontwikkelingen, nieuwe wetgeving, technische en sociale innovatie en de noodzaak en motivatie tot veranderen.
Richten van de ambitie en de vertaling in visie en strategie. Samen het “Waarom” en de “Hoe” van de organisatievernieuwing vormgeven met elkaar.
Inrichten van de organisatie om de juiste condities te creëren om slagvaardig, lerend en verbeterend te werken met elkaar.
Verrichten van de verandering, het creëren van beweging en het ontwikkelen van een lerende slagvaardige organisatie.
Onze adviseurs gaan samen met u in gesprek en vanuit daar wordt besloten wat de best passende interventie is.