Triaspect heeft veel ervaring met het ontwikkelen van een veilige verbetercultuur binnen zorg- en managementteams. Het MOVE-model is hierbij een krachtige leidraad.
MOVE een veranderproces dat begint bij een meldcultuur, waarin het melden van incidenten en risico’s centraal staat. Een goede meldcultuur is een voorwaarde voor een open cultuur waar, in een veilig klimaat, open met elkaar gecommuniceerd en geanalyseerd wordt. Dat is een basis voor verbeteren. Het voortdurend bezig zijn met het bedenken, invoeren en evalueren van verbeteracties staat voor de derde fase: verbetercultuur. Van verbeteren binnen het team evalueren we naar verbeteren over de teamgrenzen heen. Excellerende teams delen kennis en tonen ondernemerschap, zodat verbeteringen goed geborgd worden en anderen van hen kunnen leren.